Про бабушку, трамваи и миссию бизнес-тренера
Однажды один из моих корпоративных Заказчиков спросил меня, могла бы я объяснить, чем занимаюсь, его бабушке.
«Вот у меня бабушка – водитель трамвая, и всю жизнь им проработала, — заявил мне он. — И мне бывает сложно ей объяснить, чем я зарабатываю на жизнь». А он тоже до того, как стал работать руководителем подразделения банка, был тренером.
Я теперь и сама иногда задаю коллегам этот вопрос. Чаще всего, отвечают что-то типа «преподаю».
Ну а я тогда сказала что-то типа следующего:
«Сейчас трамваи меняются так часто, постоянно возникают то новые
детали, то новые правила движения… Поэтому стали необходимы специальные люди, которые будут отслеживать все новые моменты, касающиеся трамваев – и рассказывать о них другим. Чтобы те были уверены, что работают в соответствии со всеми современными правилами, и всегда бы находились в курсе всех появляющихся новых технологий работы».
Это было весной 2007 года – семь лет назад. С тех пор «трамваи» меняются все чаще, а обучение и переобучение приходится проводить практически постоянно.
Я думаю, это только начало тренда.
И объемы информации, с которыми придется справляться людям – еще далеки от максимума.
Обучение, которое раньше заканчивалось в юности – давно стало пожизненным, а его интенсивность – только нарастает.
Многие люди говорили мне, что по сравнению с тем, чему научились сами по себе, в рамках своей работы, жизни, бизнеса – традиционное образование было детской игрой.
Это хорошо – те, кто беспокоились, что остановятся в развитии после школы и института – по-видимому, беспокоились зря
И именно поэтому необходимы тренеры. На самом деле, именно поэтому – каждому необходимо стать тренером.
В любой ситуации, в которой Вы можете оказаться – становится необходимым развивать и обучать людей, с которыми Вы так или иначе работаете.
Именно поэтому один из моих проектов посвящен тому, как делать это более эффективно!
Связаться или задать вопрос:
Буду рада помочь Вам в этом!