1. Готовые тренинги для руководителей

1. Готовые тренинги для руководителей

 Готовый тренинг «Мотивация персонала»
  • Какие факторы влияют на мотивацию сотрудников?
  • Как мотивировать людей нефинансовыми способами?
  • Процесс демотивации, и как его избежать?
  • Как найти ключ к индивидуальной мотивации сотрудника?
  • Мотивация и обратная связь.
  • Проведение мотивирующих встреч и выступлений.

* Подробная  программа.

   КУПИТЬ СЕЙЧАС

 Готовый тренинг «Эффективный руководитель»
  • Компоненты и составляющие эффективной управленческой деятельности.
  • Как новому руководителю оценить свои управленческие навыки? Как быть именно руководителем, а не выполнять работу линейного персонала?
  • Эффективные планирование, организация, мотивация, контроль.
  • Работа руководителя с трудными ситуациями: сотрудники-звезды, непризнание коллективом, работа с друзьями и т. п.

* Подробная  программа.

   КУПИТЬ СЕЙЧАС

Готовый тренинг
– «Управление вовлеченностью персонала»
  • Как повысить готовность сотрудников вкладываться в решение поставленных задач?
  • Как сделать, чтобы сотрудники не интриговали, не манипулировали, не занимались на работе личными делами, а вкладывались в свою деятельность?
  • Какие факторы влияют на вовлеченность сотрудников согласно исследованиям?
  • Как составить программу повышения вовлеченности в своей команде?

* Подробная  программа.

   КУПИТЬ СЕЙЧАС

Готовый тренинг
– «Управление изменениями»
  • Как «продать» сотрудникам любые изменения?
  • Как найти подход к людям, чтобы избежать сопротивления изменениям?
  • Как внедрять изменения, опираясь на благодарность и сильные стороны?
  • Как создать стратегический план внедрения изменений для компании или команды и учесть все нюансы?

* Подробная  программа.

 КУПИТЬ СЕЙЧАС

Готовый тренинг
– «Персональная
жизнестойкость»
  • Как применять к себе факторы, влияющие на жизнестойкость?
  • Как развить гибкость мышления, активные стратегии копинга и другие ментальные стратегии жизнестойких людей?
  • Как получать и давать поддержку?
  • Как создать «копилку инструментов жизнестойкости», повысить жизнестойкость и быть во всеоружии?

* Подробная  программа.

  

КУПИТЬ СЕЙЧАС

Готовый тренинг
– «Развитие сотрудников через коучинг»
  • Как победить в конкуренции за персонал за счет развития сотрудника руководителем?
  • Как найти возможности для развития каждого сотрудника?
  • Как проводить развивающие встречи в зависимости от того, какие проблемы и задачи необходимо решить?
  • Как работать с навыками, с отношением, с дисциплиной, с сотрудником, который не выполняет рекомендации и т. п.?

* Подробная  программа.

   КУПИТЬ СЕЙЧАС

Готовый тренинг
– «Лидерская коммуникация в кризисе»
  • Как лидеру общаться с сотрудниками и руководителями в сложной ситуации?
  • Как учитывать все интересы, даже если невозможно быть для всех идеальным?
  • Как предотвратить распространение слухов, домыслов и дезинформации?
  • Как влиять на людей и добиваться своего в ситуации кризиса?

* Подробная  программа.

 КУПИТЬ СЕЙЧАС

Готовый тренинг
– «Фокус на будущее: тренды, сигналы и стратегическое мышление»
  • Как анализировать сигналы и тренды и принимать решения на основе этого?
  • Какие 52 тренда актуальны сейчас и влияют на жизнь и бизнес участников Вашего тренинга?
  • Как создать сценарии будущего, найти точки влияния, смоделировать разные варианты и свои действия в них?
  • Как создать видение будущего, которое будет вовлекать и мотивировать людей?

* Подробная  программа.

  

КУПИТЬ СЕЙЧАС

Готовый тренинг
– «Принятие решений в условиях неопределенности»
  • Как принимать решения и выстраивать свою стратегию действий в неопределенности?
  • Как как преодолеть когнитивные искажения в неопределенной ситуации?
  • Как применять сценарное планирование, постановку и проверку гипотез и другие способы создания планов в неопределенности?
  • Как увидеть в неопределенности возможности и использовать их?

* Подробная  программа.

 КУПИТЬ СЕЙЧАС

 Готовый тренинг «Тренинг для тренеров»
  • Эффективное обучение взрослых людей. Работа с навыком
  • Современные методы обучения: кейсы, ролевые игры, модерация, фасилитация и другие
  • Как создавать отдельные упражнения, модули и целые тренинги под задачу?
  • Как вести тренинг, анонсировать упражнения, поддерживать контакт с аудиторией?

* Подробная  программа.

   КУПИТЬ СЕЙЧАС

2. Готовые тренинги для сотрудников компаний

2. Готовые тренинги для сотрудников компаний

Готовый тренинг «Активные продажи в XXI веке»

 

Тренинг продаж в современных реалиях, для любого уровня участников

  • Как «завоевать» клиента с первого контакта
  • Как показать клиенту всю ценность сотрудничества с Вами
  • Как применять продвинутые приемы продающей презентации, сторителлинг, продающие смыслы
  • Как убеждать клиента вопросами
  • Как легко убрать сопротивление из ответов на возражения
  • Как «пересобрать» стратегию продаж в новых условиях

* Подробная  программа.

 КУПИТЬ СЕЙЧАС

 Готовый тренинг «Идеальный сервис»
  • Важность и стратегическая ценность идеального сервиса
  • Коммуникативные навыки, необходимые в сервисе
  • Работа с жалобами и претензиями
  • Стандарты сервиса и другие инструменты управления сервисной культурой
  • Управление качеством сервиса для руководителей

* Подробная  программа.

 КУПИТЬ СЕЙЧАС

 Готовый тренинг «Эффективные переговоры — ключевые навыки успешного переговорщика»
  • Что такое переговоры, и что умеют делать эффективные переговорщики?
  • Оценка участников тренинга в действии и выработка рекомендаций по переговорным навыкам.
  • Умение добиваться своих целей в переговорах, одновременно поддерживая контакт.
  • Умение генерировать варианты решений и управлять балансом сил.
  • Противостояние агрессии и давлению в переговорах.

* Подробная  программа.

   КУПИТЬ СЕЙЧАС

 Готовый тренинг «Жесткие переговоры — противостояние агрессии и давлению в коммуникации»
  • Стратегии переговоров: что такое жесткие переговоры, когда применима эта модель ведения переговоров?
  • Техники и приемы жестких переговоров.
  • Как сохранить собственное внутреннее состояние?
  • Как продвигать свою позицию в сложных условиях?
  • Как предпринять попытку перевести переговоры в конструктивные?

* Подробная  программа.

   КУПИТЬ СЕЙЧАС

 Готовый тренинг «Стресс-менеджмент»
  • Что такое стресс,  что происходит в теле, когда мы в состоянии стресса?
  • Как менять и регулировать свое внутреннее состояние?
  • Как «снять черные очки» и посмотреть на ситуацию под новым углом?
  • Как защитить свою жизнь от стрессовых ситуаций, убрав основные источники стресса?

* Подробная  программа.

   КУПИТЬ СЕЙЧАС


3. Модули  — короткие тренинги на 2 часа

3. Модули — короткие тренинги на 2 часа 

Модуль тренинга
«Эффективное делегирование – как делать работу чужими руками»

 
  • Как руководителю делегировать больше, и больше работы выполнять руками сотрудников?
  • Как преодолеть барьеры к делегированию, например, низкий уровень сотрудников и отсутствие ресурсов?
  • Исследования о делегировании и упражнения, показывающе, что делегирование необходимо.
  • Правильный алгоритм делегирования, минимизирующий ошибки.

* Подробная  программа.

  

КУПИТЬ СЕЙЧАС

 

Модуль тренинга
«Анатомия конфликта – как проанализировать конфликт и найти решение»
  • Как разложить конфликт на составляющие, чтобы легко решить его?
  • Как соотносятся разные роли, мотивы, позиции, эмоции, и как уравновесить их все?
  • Как найти подход к каждому участнику и вовлечь его в решение конфликта?
  • Какие 8 элементов конфликта необходимо учесть, чтобы его решение было принято всеми?

* Подробная  программа.

  

КУПИТЬ СЕЙЧАС

Модуль тренинга
«Как преодолеть искажения восприятия реальности в конфликте»
    • Как правильно интерпретировать действия оппонента в конфликте?
    • Как научить других решать конфликтные ситуации объективно?
    • Как научить людей преодолеть искажения реальности и сотрудничать с другими для разрешения конфликта?

* Подробная  программа.

  

КУПИТЬ СЕЙЧАС

Модуль тренинга
«Жесткая и мягкая сила — Источники силы в переговорах»

  • В чем источники «сильной переговорной позиции»?
  • Как научить участников Вашего тренинга поддерживать баланс сил в переговорах?
  • Что делать, если кажется, что оппонент сильнее, и повлиять на него невозможно?
  • Как помочь участникам Вашего тренинга найти дополнительные ресурсы, чтобы повлиять на исход их переговоров?

* Подробная  программа.

  

КУПИТЬ СЕЙЧАС

Модуль тренинга
«Как руководителю давать обратную связь сотрудникам»

  • Как правильно формулировать критику?
  • Как построить разговор с сотрудником?
  • Что делать, чтобы обратная связь не вызывала сопротивления?
  • Как убедиться, что Вас правильно поняли?
  • «Как убедиться, что поведение сотрудника на самом деле изменится?

* Подробная  программа.

  

КУПИТЬ СЕЙЧАС

Модуль тренинга
«Как преодолеть сопротивление изменениям»

  • Как внедрять изменения, не вызывая сопротивление им?
  • Какие триггеры способствуют и мешают изменениям?
  • Как помочь сотрудникам, клиентам или самому себе внедрить важные изменения?

* Подробная  программа.

   КУПИТЬ СЕЙЧАС

4. Индивидуально:

Индивидуально:

 Менторинг по созданию тренинга под запрос

Мы можем поработать вместе и создать готовый тренинг персонально для Вас. Как это происходит:

  • Мы встречаемся онлайн, обсуждаем и совместно придумываем все активности тренинга.
  • Мы вместе продумаем сценарий для тренера, раздаточный материал, слайды, упражнения и дополнения, полностью адаптированные для Вашей темы, аудитории и ситуации. Вам останется только оформить материалы.
  • У Вас остаются: тренинг, которого нет ни у кого, и эксклюзивные права на использование разработанной программы
 ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

 Готовый тренинг под ключ моими руками

Мы можем поработать вместе и создать готовый тренинг персонально для Вас, к которому я разработаю сценарий, презентацию, раздатку и все материалы.

  • От Вас — только встречи онлайн для обсуждения содержания тренинга.
  • Я оформляю все материалы: сценарий для тренера, раздаточный материал, слайды, упражнения и дополнения, полностью адаптированные для Вашей темы, аудитории и ситуации.
  • У Вас остаются: тренинг, которого нет ни у кого, полный пакет материалов и эксклюзивные права на использование разработанной программы.
 ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Связаться или задать вопрос: