[Видео для тренинга] 4 Видеофрагмента об управлении изменениями
Эти видеофрагменты можно показать участникам во время тренинга по управлению изменениями.
1. Видеофрагмент 1 «Замерзшая из Майями» – все признаки сопротивления изменениям
Менеджер из головного офиса приезжает на региональный завод, чтобы начать модернизацию, без которой завод закроют. Но работники не торопятся слушать и поддерживать ее.
На тренинге можно обсудить, как выглядит сопротивление изменениям в этом видеоэпизоде и в жизни. И что могла героиня сделать по-другому, чтобы не вызвать такого сопротивления.
2. Видеофрагмент 2 «Замерзшая из Майями» – более удачная встреча менеджера с сотрудниками
На этой встрече той же героини с теми же сотрудниками все проходит более удачно. На тренинге можно обсудить, за счет чего это так, что удалось сделать менеджеру, чтобы найти контакт с людьми.
3. Видеофрагмент 3 «Положись на меня» – иногда важно избавиться от тех, кто тянет всех вниз
Новый директор приходит в школу в неблагополучном районе, в которой процветают наркоторговля и молодежные банды. За короткое время ему удается изменить ситуацию и сделать так, чтобы дети начали учиться и сдали государственный экзамен, который раньше проваливали.
В видеоэпизоде – его первый контакт со школьниками, который он начал с того, что выгнал самых безнадежных.
На тренинге можно обсудить, когда имеет смысл увольнять сотрудников, можно ли без этого поменять ситуацию.
4. Видеофрагмент 4 «Мне бы в небо» – главный герой продает изменения
Главный герой – консультант, помогающий компаниям уволить не нужных более сотрудников. В этом эпизоде он мастерски «продает» одному из увольняемых происходящие изменения и его новую жизнь.
Еще больше полезностей для тренинга, игр и упражнений, мини-кейсов, концепций и исследований в полном комплекте материалов для проведения тренинга «Управление изменениями» !
ПОЛУЧИТЬ МАТЕРИАЛЫ ТРЕНИНГАЕсли у Вас есть вопросы, Вы можете задать их через контактную форму.