Какие навыки необходимы руководителю для проведения индивидуальных развивающих встреч?
Сегодня развитие сотрудников все чаще воспринимается как важный навык руководителя.
Еще 10 лет назад руководитель мог ожидать, что сотрудник сходит на один единственный тренинг, и все проблемы решатся сами собой.
Или даже что можно нанять «готовых» людей, которые будут сразу работать как надо.
Сейчас все мы понимаем, что обучение и развитие — процесс непрерывный. И что самую важную роль в этом процессе играет непосредственный руководитель сотрудников, которых мы пытаемся развивать.
При этом сами руководители не обучены тому, как именно развивать сотрудников, какие компетенции им для этого необходимы.
И здесь Вы можете помочь им разобраться с этим и развить необходимые навыки, воспользовавшись моим готовым тренингом «Развитие сотрудников через коучинг».
А сегодня поделюсь одним из исследований того, какие именно навыки востребованы в этом процессе.
Ученые Карла Д. Барри, Джин Глокнер и Линн М. Р. Кайзер провели обзор исследований того, как руководители развивают подчиненных. И составили длинный список из 208 необходимых компетенций.
А потом, в ходе рабочих групп с руководителями, которых их сотрудники и коллеги назвали эффективными в развитии подчиненных, сократили этот список до 10 самых важных навыков.
Итак, вот 10 главных навыков, необходимых руководителю для развития сотрудников:
1. Создание поддерживающей среды
2. Предоставление обратной связи.
3. Анализ и оценка проблем в работе
4. Доведение ожиданий
5. Открытая двусторонняя коммуникация
6. Умение слушать
7. Фокус на решениях
8. Создание обучающей среды
9. Предоставление ресурсов, материалов и помощи
10. Информирование и консультирование
Вы можете научить руководителей этим навыкам. И тогда они смогут не просто руководить работой, а постоянно развивать своих подчиненных, преодолевая недостатки в их работе.
А мой готовый тренинг «Развитие сотрудников через коучинг» поможет вам быстро и легко провести востребованную и актуальную программу.
Тренинг по теме —
Готовый тренинг «Развитие сотрудников через коучинг» — http://www.trainersworld.ru/?page_id=6794